Според мен има просто като идея, и не толкова сложно като изпълнение решение:
Всички трудови договори се регистрират в НОИ. Всеки човек си има отделна партида /ако си нямат база данни, могат да се свържат с ЕСГРАОН, където всеки от нас си е еднозначно определен с ЕГН/. И сега в НОИ и НАП всеки може да провери състоянието си с т.н. ПИК-ове.
Така, чрез регистрираните трудови договори НОИ И НАП знаят кой работи и кой не! И когато по партидите на работещите не постъпват данъци и осигуровки 1-2 месеца, светва червената лампичка и просто се събира екип от НОИ, НАП И ИТ /Инспекцията по труда/ и проверят на място без забавяне с години защо работодателят не изпълнява задълженията си. Просто трябва когато работодателят превежда сумите за данъци и осигуровки на работниците си, системата да отчита за кого точно е платено и за кого не...
Не е сложно, но явно няма желание /а може и акъл да не стига/ - иначе е необяснимо, как във века на информационните технологии институциите не знаят кой не плаща осигуровки и забавя заплати!!!
И как се достигна до чушкопекът И можеш...
Американски учен: Западът, а не Путин, е...